7月10日下午至11日上午，大会进行分论区研讨。来自全国各地的企业代表、专家学者、劳模工匠和企业班组长纷纷登台亮相，发表真知灼见。

7月10日下午的会议由中国职工文化体育协会企业与班组建设专业委员会副会长、开滦集团原党委副书记张雨良主持。

 在“专题演讲”论区，开滦能源化工股份有限公司党委常务副书记、工会主席、董事杨喜民，莒县人大常委会党组副书记副主任、县总工会主席刘维军，太原钢铁集团有限公司工会生产保护部部长何雷利，分别从不同领域、不同视角，展现了数智驱动班组文化、打造高效创新团队的经验成果。

 在“对话大国工匠”论区，国家电力投资集团原企业文化总监、北京交通大学兼职教授荆玉成对话上海航天设备制造总厂有限公司班组长、首席技师、上海市总工会兼职副主席王曙群，中信重工铸锻公司电炉班大班长杨金安，天津港第一港埠有限公司拖车队副队长成卫东，围绕“如何弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推动人工智能时代的班组创新”展开深入讨论。

在“班组长讲文化”论区，首钢京唐公司钢轧作业部 MCCR作业区四班作业长武海硕、中国航发哈尔滨东安发动机有限公司班组长丁毓斌、开滦能源化工股份有限公司范各庄矿业分公司班组长刘少辉、唐山冀东石油机械有限责任公司新能源数字科技事业部经理兼党支部副书记张艳丽，分解介绍了不同行业“创新文化激发班组科技创新动能”的典型经验。荆玉成教授进行了精彩点评。

7月11日上午的会议由中国企业文化研究会副秘书长郭刚主持。

在“专题研讨”论区，中建八局华北分公司党建工作部（工会工作部）部长罗杰、青纺联（枣庄）纤维科技有限公司人力资源主管兼工会副主席田硕、中信重工开诚智能装备有限公司副总工程师张树生聚焦“数字化工具在创新中的应用”进行深入研讨。一汽解放大连柴油机鹿新弟劳模创新工作室领创人鹿新弟结合自己的工作实际进行了点评。

 在“专家观点”论区，中国劳动关系学院乔东教授系统讲解了“人工智能在班组文化管理中的应用与实践”，一汽解放大连柴油机鹿新弟劳模创新工作室领创人鹿新弟分享了“新质生产力驱动下的创新工作室创新与发展”。

在“班组长谈管理”论区，海汇环保设备股份有限公司总经理周家雷、南方电网广东汕头金平供电局海滨供电所副所长肖静薇、中石油新疆油田风城油田作业区采油二站国防班班长李荣辉，分别分享了在“创建五星级班组，激发团队文化活力”方面的典型经验和特色做法。中国职工文化体育协会企业与班组建设专业委员会副会长、开滦集团原党委副书记张雨良做了精彩点评。

最后，中国企业文化研究会理事长孟凡驰教授做会议总结。孟凡驰指出，成也文化，败也文化。新时代企业数字化转型不是选择题，而是必答题。企业班组数字化转型必须有文化作为灵魂支撑，以班组文化赋能。数字化转型分为两个阶段——数字化和数智化，二者是一个逐步进阶的过程，数字化是基础、是前提，数智化是对数字化的拓展和应用。数字化转型的关键是技术和人，根本问题是人的问题，是人的文化观念问题。企业文化变革是数字化转型的前提，文化障碍是数字化转型面临的最大挑战。越是数字化转型，越能体现班组作为根基的价值，越能体现出班组文化的价值。班组文化必须与时俱进，完成文化的转基因工程，建立与数字化转型相匹配的企业文化，“以万变应万变”，形成数字化转型的合力。

 7月11日下午，与会代表赴首钢京唐公司进行实景培训。

  7月12日上午，与会代表赴开滦博物馆进行实践研学。