当虚拟峡谷的竞技热情与职工文化建设的实践需求相遇，一场兼具智慧与活力的赛事圆满收官。9月20—21日，2025年（首届）全国职工智力运动系列赛特邀赛暨王者荣耀全国大赛企业特邀赛在线上火热开展，来自通信、制造、文化等领域的多家行业龙头企业组队参赛。经过两天激烈角逐，潍柴控股集团有限公司代表队凭借出色团队协作与稳定临场发挥成功突围，晋级王者荣耀全国大赛企业特邀赛线下总决赛，为本次赛事画上圆满句号。

本次特邀赛以“智力运动赋能职工成长” 为核心方向，是 2025 年（首届）全国职工智力运动系列赛特邀赛与王者荣耀全国大赛企业特邀赛的首次联合尝试，创新价值显著。其中，2025 年（首届）全国职工智力运动系列赛由中华全国总工会宣传教育部指导，中国职工文化体育协会、中国体育场馆协会联合主办，中国职工文化体育协会棋牌分会等承办的一大热点赛事；特邀赛则依托王者荣耀全国大赛企业特邀赛成熟赛事体系，从线上热身角逐到关键对抗，为全国企业职工搭建起跨越行业、融合竞技与交流的平台。赛事将智力运动的逻辑思维、团队协作内涵，与电竞项目的趣味性、互动性深度结合，成功探索出职工文化建设的新路径。

“工位” 到 “赛场”：职工电竞爱好者圆正规参赛梦

从赛后反馈来看，不少职工坦言，此前接触电竞多是休息时与同事组队玩“娱乐局”，输赢仅作放松消遣。

而此次晋级王者荣耀全国大赛企业特邀赛线下总决赛，让他们的电竞体验实现质的飞跃。站上全国性赛事舞台的职工选手，不仅能身着专属赛事队服以企业职工身份正式亮相，还能获得职业战队教练一对一指导—— 从战术细节打磨到临场心态调整，专业指导将助力其突破竞技瓶颈。更值得期待的是，线下总决赛现场将被收录进王者荣耀官方纪录片，职工赛场拼搏与协作的每一个瞬间都将被永久记录，成为职业生涯中极具纪念意义的印记。

若能在总决赛中一路过关斩将斩获总冠军，职工选手还将解锁更高规格荣誉—— 与高校赛冠军队伍、明星赛队伍同台竞技，在跨领域巅峰对决中切磋交流。对广大热爱电竞的职工而言，这样的经历早已超越普通竞技比拼：从 “私下组队娱乐” 到 “全国舞台亮相”，从 “小众兴趣自娱” 到 “官方记录留痕”，再到 “与顶尖选手同场”，曾经 “藏在工位后” 的热爱逐步被看见、被认可。这场特殊之旅不仅圆了他们的电竞梦，更让其在兴趣领域收获前所未有的认同感与成就感，也让电竞真正与个人成长、企业荣誉紧密相连。

平日里深耕岗位的职工，在赛场化身战术决策者与合作者：BP 阶段的英雄博弈、团战的技能衔接、逆风局的心态调整、顺风局的节奏把控，每一环都体现智力运动对逻辑思维、临场应变能力的锤炼。正如围棋、象棋等传统智力项目注重策略与协作，电竞同样需要选手在高压环境下快速决策、默契配合，这种 “脑力对抗” 特质，让赛事成为职工提升数字素养、锻炼协作能力的生动课堂，与全国总工会 “打造健康文明、昂扬向上的职工文化” 的部署高度契合。

以“电竞” 为纽带：“数字团建” 激活企业凝聚力

本次赛事以职工喜闻乐见的电竞项目为载体，打造出一场别开生面的“数字团建”。潍柴控股集团有限公司、中国移动通信集团有限公司、贵州茅台酒股份有限公司、四川省宜宾五粮液集团有限公司、中国电影产业集团股份有限公司、北京北汽出租汽车集团有限责任公司等参赛企业中，不同部门、不同岗位的职工因赛事组队，在反复磨合、并肩作战中打破了工作中的沟通壁垒。不同企业之间，也加强了业务的了解和交流。

此前，这些分属不同部门的职工日常交流频率较低；但在赛场上，通过明确指挥与执行分工，彼此协作愈发默契，而这种默契进一步延伸到工作沟通环节。角色转换让职工在协作中深化理解、在拼搏中凝聚情感。潍柴代表队的晋级之路更是企业凝聚力的生动体现—— 队员们利用业余时间集训，针对对手战术制定应对方案，将 “精益求精、协同作战” 的工匠精神延伸到峡谷赛场的每一次对抗中，最终凭借稳定发挥脱颖而出。

赛事落幕不是终点：智竞活力赋能企业高质量发展

随着潍柴代表队成功晋级，本次线上特邀赛正式落下帷幕，但赛事激发的智力运动热情与团队协作精神，正持续为职工成长与企业发展注入动能。

对企业而言，职工征战赛事的过程，更是企业文化与精神的“鲜活传播”。当企业名称随赛事进程，通过文字、图片、视频等方式被更多人知晓，当职工在赛场上展现的坚韧、协作与拼搏，与企业倡导的价值观高度契合，企业文化便不再是墙上的标语，而是转化为看得见、感受得到的具体行动。这种 “以职工为载体、以赛事为窗口” 的文化传递，不仅能增强内部职工的归属感，更能向外界展现企业重视职工兴趣、关注职工成长的人文形象，为企业品牌注入温暖而有力的精神内核。

作为全国职工智力运动系列赛的创新实践，本次特邀赛充分印证了电竞在职工群体中的强大号召力：它不仅为职工提供释放工作压力、拓展社交圈层的渠道，更将“健康工作、快乐生活” 的理念具象化，让职工文化建设从 “单向传播” 升级为 “双向互动”。随着线下总决赛临近，潍柴代表队将继续打磨战术、强化配合，代表行业企业职工在电竞更高舞台展现新时代劳动者的竞技风采与精神面貌。

此外，本次赛事探索的“智力运动 + 电竞 + 职工文化” 融合模式，也为更多企业提供了可借鉴的样本 —— 以职工兴趣为切入点，以竞技交流为纽带，既能丰富职工精神文化生活，又能提升企业凝聚力与向心力，最终将文化活力转化为推动企业高质量发展的内生动力。从虚拟峡谷的战术协作到现实岗位的协同攻坚，赛事传递的团队精神与创新活力，正成为新时代职工文化建设与企业高质量发展的重要助力。