曹妃故里，湿地画廊。7月10日上午9时，在庄严的国歌声中，第四届企业班组管理与班组文化建设经验交流大会在唐山市曹妃甸滨海国际会议中心隆重开幕。中国企业文化研究会理事长孟凡驰教授，中国职工文化体育协会顾问、中华全国总工会兼职副主席、中国航天科技集团第一研究院211厂高凤林班组组长高凤林，中国职工文化体育协会副会长、中国国防邮电工会原主席、分党组书记刘迎祥，中华全国总工会宣教部原部长张晓辉，中国纺织政研会副会长姜国华，中国职工文化体育协会企业与班组建设专业委员会会长、中国企业文化研究会秘书长王建，来自全国各地的企业和新华社、人民网、工人日报等媒体的嘉宾、代表、记者共200多人参加会议。

  开幕式上，中国企业文化研究会理事长孟凡驰教授代表主办方致辞。孟凡驰指出，今年是中华全国总工会成立100周年，也是推进产业工人队伍建设改革的关键之年。今天，我们以“数智驱动创新激发班组动能”为主题，正是要以数字化转型赋能班组建设，以文化聚力推动企业高质量发展，为实现文化强国使命贡献基层力量。班组是企业的“活力源泉”，是文化落地的“最后一公里”。从青岛港许振超班组“振超效率”的诞生，到航天科技高凤林班组攻克火箭发动机焊接难关，无数实践证明：当企业文化融入班组日常工作，转化为员工对目标的认同感、对创新的驱动力，就能形成人人是文化创造主体、事事皆为文化主宰的生动局面。当前，人工智能、工业互联网等技术正在重构生产范式，数智化时代工匠精神将进一步成为驾驭技术的灵魂——当机器人焊接需要更精密的参数调试，当智能产线需要更敏锐的故障预判，“干一行精一行”的文化精神，将成为所有班组应对变革的核心竞争力。

首钢京唐公司党委书记、董事长李明代表协办单位致辞。他代表首钢京唐公司，向与会领导、专家、同仁及班组职工代表表示热烈的欢迎，向长期以来关心支持首钢京唐公司发展的协会组织和社会各界人士表示感谢。他表示，此次大会搭建了互学互鉴、共谋发展的重要平台。首钢京唐公司将以此为契机，认真学习借鉴各单位的先进经验，持续深化数字化班组建设。同时，也期待与各兄弟单位携手共进，共享数智化建设经验，共破技术攻关难题，为推动企业高质量发展筑牢班组根基。

中国纺织政研会副会长姜国华代表友好社团致辞。姜国华认为，“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。”本次全国班组管理和班组文化工作经验交流大会，中国职工文化体育协会企业和班组专业委员会紧紧围绕当前各行各业班组建设的焦点、重点和创新点，通过专家授课、学术报告、经验交流、工作探讨、振超大讲堂、对话大国工匠等形式多样的会议内容安排，多维度、多角度、多层面进行班组工作研讨，搭建了全面、深入推动新时期班组建设的大平台。

首钢集团党委副书记、工会主席曾立代表协办单位上级领导讲话。他指出，中国职工文体协会和中国企业文化研究会长期致力于班组建设和班组文化研究，为推动职工文化繁荣、实现文化强企强国做出了重要贡献。班组文化作为企业文化建设的重要组成部分，是企业管理的“细胞工程”，更是推动加强新时代产业工人队伍建设和企业发展的不竭动力。他回顾了首钢的历史，感叹数智化不仅是生产技术的升级，更是一场管理模式的变革。它赋予了班组更强大的创新能力，让每一位员工都能成为创新的主体；它打破了传统的管理边界，促进了班组之间、部门之间的协同合作；它重塑了班组文化，让“创新、协作、智慧”成为新时代班组文化的鲜明标签。

 中国职工文化体育协会副会长、中国国防邮电工会原主席、分党组书记刘迎祥代表指导单位讲话。他强调，当前，全球产业变革加速演进，数智化浪潮扑面而来，班组作为企业最基本的生产单元和创新细胞，正面临着从“劳动密集型” 向 “数智驱动型” 转型的历史机遇。本次大会以 “数智驱动创新 激发班组动能”为主题，正是响应国家战略、顺应时代潮流之举。要筑牢思想根基，明确工作方向，承担起班组建设新使命；拥抱数字变革，激活创新发展引擎，塑造智慧型班组新形态；凝聚协同合力，构建共建共享格局，推动班组建设再上新台阶。要深入贯彻落实党中央决策部署，以数智化驱动创新，以文化建设凝聚动能，团结带领广大产业工人，紧扣国家战略和企业需求，在推进高质量发展、创建世界一流企业中发挥主力军作用，在中国式现代化建设中勇挑重担、建功立业。

中国职工文化体育协会顾问、中华全国总工会兼职副主席、中国航天科技集团第一研究院211厂高凤林班组组长高凤林作主旨报告，他分享了高凤林班组在“事业为天、技能为地、崇拜技术、挑战极限”的理念引领下，搭建技术攻关平台、质量管理平台、成本管控平台、成员管理平台、人才育成平台、竞争激励平台，十多年来，在高密度生产和发射的形势下，用思想去引领，用知识去带动，用文化去熏陶，塑物、塑人、塑文化，不断提升劳模创新工作室的价值和内涵，把班组打造成为学习型、创新型班组。

 首钢京唐公司党委副书记、工会主席张云山以《聚焦班组数智建设，激活班组创新动能》为题作典范报告。从四个维度介绍了首钢京唐公司深入践行首钢“一引领两融合”新质生产力发展战略路径的典范经验。他们以AI、5G等数字化、智能化技术为关键引擎，通过全方位赋能，重塑管理流程、技能体系、创新机制、文化氛围，推动班组从“经验驱动”向“数据驱动+智能协同”的新范式跃迁，全面激发班组动能，为京唐高质量发展注入澎湃的基层力量。

中华全国总工会宣教部原部长张晓辉作了题为《从新质生产力视角看班组数智化转型》的学术报告。张晓辉围绕数智技术与新质生产力的关系、创新和文化的关系、为什么要推进企业班组数智化转型，深刻阐释了新质生产力的丰富内涵和发展新质生产力的重要意义，以新质生产力赋能企业班组数智化转型的方法路径。张晓辉认为，企业班组数智化转型，是顺应新一轮科技革命和产业变革、发展新质生产力、促进企业高质量发展的必然要求。企业班组数智化转型，不是选择题，而是生存发展的必答题。拒绝数智化，就会错失发展机遇甚至被淘汰。我们应以开放姿态拥抱数智化、运用数智化、发展数智化，让数智化结出丰硕成果。

开幕式由中国职工文化体育协会企业与班组建设专业委员会会长、中国企业文化研究会秘书长王建主持。

 据悉，本次论坛设计了专题演讲、对话大国工匠、班组长讲文化、班组长谈管理、专题研讨、专家观点等论区。专家学者、企业领导、劳模工匠、一线班组长围绕“数智驱动创新、激发班组动能”进行深入研讨。

 会议还安排了赴首钢京唐公司实景培训、创新工作室走访交流、赴开滦集团博物馆实践研学活动。